RECRUITMENT MARKETING
Zonder online aanwezigheid, geen nieuw talent
In het huidige klimaat, waarin talent kieskeuriger is dan ooit, gaat het bij het werven van nieuwe medewerkers niet alleen om het aanbieden van een competitief salaris en een mooi verhaal. Ieder online touchpoint is belangrijk om een realistisch en aantrekkelijk beeld te schetsen van jouw bedrijf. Met onze expertise in recruitment marketing ontwikkelen we strategieën die de unieke aspecten van jouw bedrijf benadrukken, waardoor je niet alleen zichtbaar wordt, maar ook als de voorkeursoptie voor topkandidaten.
Een sterke online aanwezigheid maakt het verschil
Met het huidige personeelstekort in Nederland is effectieve recruitment marketing onmisbaar. Er zijn twee onderdelen cruciaal. Ten eerste, een krachtige Employer Branding, die jouw bedrijf onderscheidt van anderen en de aandacht trekt van potentieel talent. Ten tweede, betaalde campagnes om een andere doelgroep te bereiken dan alleen actief werkzoekenden. Door te investeren in deze strategie, trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar verbeter je ook het wervingsproces in een competitieve markt.
Een Duidelijke strategie
We zoomen nauwkeurig in op jouw doelgroep en USP's om een op maat gemaakte online strategie te formuleren, die jouw ideale kandidaten overtuigt van je bedrijf. We stippelen de klantreis zorgvuldig uit en richten ons op het creëren van meerdere contactmomenten.
Social media
Wervingstechnieken van recruiters blijven vaak steken tot vacature banken en LinkedIn. Erg waardevol, alleen mis je een grote doelgroep die niet actief zoekt naar een baan. Op social media bereiken we de passief werkzoekenden met gerichte advertenties.
Nauwe samenwerking met recruitment
We werken nauw samen met jouw recruitmentteam om onze inspanningen naadloos te integreren met hun wervingsprocessen.
Hebben jouw recruiters meer afspraken en tijd nodig?
We got you! Onze werkwijze zorgt ervoor dat jij meer kwalitatieve leads ontvangt en alleen maar een kopje koffie hoeft te drinken met jouw droomkandidaten.
Door het gebruik van slimme tools, maken we o.b.v. jouw gewenste profiel een geautomatiseerde workflow.
Voldoet een kandidaat niet aan de eisen? Dan ben jij er ook geen tijd aan kwijt!
Onze werkwijze helpt je in 5 stappen naar gekwalificeerde kandidaten
Het begint met een grondige analyse van het bedrijf, de openstaande vacatures en de doelgroep. We identificeren wat jouw organisatie uniek maakt en welke kandidaten je wil aantrekken. Vervolgens combineren we deze inzichten om een heldere en gerichte recruitmentstrategie te ontwikkelen.
Als je al wat meer van onze website hebt gelezen, ken je de waarde van content. Ook in recruitment is content cruciaal. Samen kijken we welke content er nodig is om de doelgroep aan te spreken en analyseren we de reis die de potentiële kandidaten afleggen, van eerste ontmoeting tot sollicitatie.
Tijdens en achteraf de campagnes, wil je o.b.v. data conclusies kunnen trekken. Zonder optimaal ingestelde advertentie accounts en de juiste koppelingen, wordt dit een lastig verhaal. Vooraf alles in één keer goed instellen scheelt een flinke dosis hoofdpijn.
Content check? Doelgroep in kaart? Alle accounts gekoppeld en juist ingesteld? We zijn klaar voor campagnes! We voeren betaalde campagnes uit op social media om de doelgroep te bereiken en te activeren. We werken nauw samen met het recruitmentteam voor een soepele opvolging van de leads en analyseren regelmatig de campagne prestaties om de strategie waar nodig te verbeteren en te optimaliseren.
Met geavanceerde tools zorgen wij dat alle leads netjes verzameld worden in jouw CRM systeem. Geen onoverzichtelijke Excel bestanden, maar geautomatiseerde workflows die het recruitmentteam ontzorgt i.p.v. tegenwerkt.
CONTACT OPNEMEN
Benieuwd naar wat we voor jou kunnen doen?
info@twoclicksmarketing.nl
Telefoon
+31 6 39 21 63 73
Adres
Naarderweg 16
1217GL Hilversum
